Detalles de Empleo |
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Trabajo : Responsable de PRL 53a102a1:La descripción del trabajo.:
LHH Recruitment SolutionsSpring Professional es la consultora internacional del Grupo Adecco, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de ejecutivos, mandos medios y directivos. Nuestra misión es encontrar el talento que mejor se adapta a cada organización a través de nuestro enfoque exclusivo para la selección y evaluación de top y middle management, así como de perfiles técnicos cualificados. Desarrollamos relaciones basadas en la confianza con nuestros partners, compartiendo el conocimiento del mercado y las particularidades de la selección para ayudarte a comprender y responder a los continuos cambios del mercado laboral. Si eres una empresa buscando talento, o un profesional en busca del próximo movimiento en tu carrera, el equipo de Spring trabajará contigo para proporcionarte un servicio de alto valor, asegurando la gestión de expectativas durante las etapas del proceso. Nuestra presencia en las principales ciudades del mundo, ofrece a nuestros clientes una amplia cobertura nacional e internacional. Spring está presente en 12 países, con 67 oficinas y más de 600 consultores y en un proceso de continua expansión. Formamos parte del Grupo Adecco, el mayor proveedor de soluciones de Recursos Humanos a nivel mundial con presencia en 60 países y más de 31.000 empleados. El Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios, brindando la posibilidad cada día de que más de 700.000 personas conecten con más de 100.000 clientes. El Grupo Adecco es una compañía que está entre las 500 empresas de la lista de Fortune Global.» Pozuelo de Alarcón » Recursos Humanos » Ver todas sus ofertas (136)
Descripción de la ofertaDuración de la oferta: hasta el 25/05/2024.FuncionesDesde LHH Recruitment Solutions estamos buscando un/a RESPONSABLE DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES para incorporarse en una importante compañía líder dentro del sector de alimentación de Castilla y León (Aguilar de Campoo) Como responsable de PRL, tendrás la misión de garantiza la gestión de las necesidades de PRL y el servicio eficiente al Negocio, aplicando el Plan de Prevención de Riesgos Laborales del grupo en el negocio, sus políticas y procedimientos y desarrollando su puesto conforme a la Visión, Misión y Valores de La empresa y promoviendo una cultura preventiva positiva. RESPONSABILIDADES: -Coordinar la ejecución en el negocio de las actuaciones previstas en el plan de prevención, velando por el cumplimiento, en tiempo y forma, de las mismas. -Gestionar el personal del SPA asignado a su negocio o área de soporte, asegurando la implantación de las políticas de prevención de riesgos laborales que permitan identificar y dar respuesta a las necesidades del negocio o área de soporte. -Provocar una participación activa en políticas de prevención de todas las personas colaboradoras del Grupo con el fin de potenciar la cultura preventiva del Grupo. -Apoyar y colaborar con la persona Responsable de RRHH del negocio, la Jefatura de Fábrica, Direcciones de Negocio y Soporte en materia de organización del sistema de gestión de prevención del negocio referenciado. -Garantizar la formación e información en las materias necesarias en planta. -Establecer los acuerdos comerciales oportunos con los proveedores de PRL, dentro de su marco de actuación y bajo las premisas generales que sobre este particular tenga la dirección global de HSE. -Elaborar los planes de trabajo (acciones, responsables, plazos de ejecución, recursos, indicadores de cumplimiento...) de los diferentes proyectos de HSE del negocio adscrito a su gestión.RequisitosFORMACIÓN: PERFILES DE INGENIERÍA o Licenciatura superior. Máster en Prevención de Riesgos Laborales importante LAS TRES ESPECIALIDADES Conocimientos ofimáticos avanzados. UBICACIÓN DEl puesto: Aguilar de Campoo, Palencia.Se ofrece-RANGO SALARIAL: 30.000? // 32.000? -HORARIO: Lunes a Jueves: 8:00 17:30 (1 hora para comer y flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:00 y de salida entre las 17:30 y las 18:30) Viernes 8:00 A 14:00 tarde LIBRE. -Además, disponemos de un programa de beneficios como propuesta de valor al empleado donde incluimos: -25% de descuento en nuestros productos -Plan de retribución flexible ( seguro médico, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte). -Posibilidad de acogerse a la política de teletrabajo. -Ayudas escolares. -Beneficios sociales: numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc. por ser trabajador de La empresa.Competencia/cualificación:
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