Detalles de Empleo |
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Trabajo : Jefe de obra (residencial) aaf1ea54:La descripción del trabajo.:Trabajo :
LHH Recruitment SolutionsSpring Professional es la consultora internacional del Grupo Adecco, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de ejecutivos, mandos medios y directivos. Nuestra misión es encontrar el talento que mejor se adapta a cada organización a través de nuestro enfoque exclusivo para la selección y evaluación de top y middle management, así como de perfiles técnicos cualificados. Desarrollamos relaciones basadas en la confianza con nuestros partners, compartiendo el conocimiento del mercado y las particularidades de la selección para ayudarte a comprender y responder a los continuos cambios del mercado laboral. Si eres una empresa buscando talento, o un profesional en busca del próximo movimiento en tu carrera, el equipo de Spring trabajará contigo para proporcionarte un servicio de alto valor, asegurando la gestión de expectativas durante las etapas del proceso. Nuestra presencia en las principales ciudades del mundo, ofrece a nuestros clientes una amplia cobertura nacional e internacional. Spring está presente en 12 países, con 67 oficinas y más de 600 consultores y en un proceso de continua expansión. Formamos parte del Grupo Adecco, el mayor proveedor de soluciones de Recursos Humanos a nivel mundial con presencia en 60 países y más de 31.000 empleados. El Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios, brindando la posibilidad cada día de que más de 700.000 personas conecten con más de 100.000 clientes. El Grupo Adecco es una compañía que está entre las 500 empresas de la lista de Fortune Global.» Pozuelo de Alarcón » Recursos Humanos » Ver todas sus ofertas (147)
Descripción de la ofertaDuración de la oferta: hasta el 13/06/2024.FuncionesDesde LHH, presentamos una excelente oportunidad para incorporarte como jefe/a de obra (Residencial) para empresa constructora con desarrollo de proyectos nacionales para dirigir, planificar organizar y controlar la obra, en todas sus fases, garantizando que los trabajos sean ejecutados de manera eficiente con control de la normativa técnica, segura y productiva, cumpliendo los objetivos económicos y atendiendo las necesidades del cliente. Estas son las funciones a realizar: Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en los pasos previos a la adjudicación si fuese procedente. Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos. Revisión de los contratos firmados con el cliente. Elaboración, en caso procedente, de croquis constructivos. Implantación y replanteo de la obra. Vigilar la preparación y la gestión técnica de la obra, respetando las medidas de seguridad, medioambientales y de calidad preventiva de la obra. Establecer la planificación de compras. Planificar, juntamente con el Encargado, el trabajo en la obra del día. Colaborar con el resto de los departamentos en todas aquellas funciones que estén bajo su responsabilidad. Preparar y dirigir las visitas de obra. Presentar las certificaciones mensuales de obra. Presentar los proyectos referentes a la obra para su aceptación. Presentar la propuesta de fin de Obra para su aceptación. Colaborar en la gestión de la postventa. Representar a la constructora frente al promotor, arquitectos, o cualquier otra entidad pública o privada que tuviese interés en la obra. Gestión y análisis de la optimización técnico-económica de la obra. Realizar el seguimiento de la planificación de la obra y realizar los correspondientes cierres mensuales para gestionar la producción en fecha y forma. Hacer una política de compras que optimice la gestión económica de la obra. Utilizar la herramienta de gestión y seguimiento, informando de todas aquellas cuestiones que en ella se detecten. Colaborar conjuntamente con sus superiores, en las reclamaciones al cliente en todo aquellos referido a la obra. Dirigir y gestionar a los equipos bajo su responsabilidad, propios y subcontratas. Formar a todos los miembros de su equipo en todas aquellas cuestiones bajo su responsabilidad. Garantizar el desarrollo de su equipo dejando tiempo para su formación y puesta al día. Reportar toda aquella información relevante para la gestión de las políticas de Gestión de Talento. Establecer un canal de comunicación con sus equipos de forma abierta, transparente y propiciando la confianzaRequisitosTitulación académica: Arquitectura Técnica/Superior, ICCP, ITOP o similares. Titulación complementaria: Formación PRL. Herramientas informáticas: Paquete Office, Navision, Presto Cad, etc. Experiencia: Mínimo 5 a 7 años en puesto similares. Empresa muy atractiva, puesto estable y remuneración acorde. Si estas en un momento de búsqueda de un nuevo proyecto, o bien buscas un salto profesional, aplica para poder valorar tu cv y poder contarte los detalles.Competencia/cualificación:
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